Web3 Accelerator Alliance DAO anggota inti Will akan berbagi pengalaman

Alliance DAO sebagai akselerator startup Web3 terkemuka dan komunitas pendiri, telah berhasil menginkubasi beberapa proyek yang menonjol. Dalam dialog ini, anggota inti Alliance DAO, Will Robinson, berbagi pengalamannya di bidang Web3 serta wawasan tentang cara menyaring proyek dan pendiri.

Pengalaman Pribadi

Will awalnya adalah seorang peneliti akademis yang fokus pada desain mekanisme permainan dan studi budaya. Kemudian, atas perkenalan sepupunya Dan, ia beralih ke bidang cryptocurrency. Will pertama kali bekerja di sebuah perusahaan audit crypto selama 4 tahun, secara bertahap menjadi ahli di bidang tersebut. Setelah itu, ia bergabung dengan Alliance, menjadi karyawan pertama, bertanggung jawab untuk membangun proyek akselerator.

Selama bekerja di Alliance, Will mencoba berbagai peran, termasuk penggalangan dana, pembimbingan, pemasaran, dan penelitian. Pekerjaan favoritnya adalah membantu tim mempersiapkan Demo Day, mengajarkan mereka bagaimana menceritakan kisah kewirausahaan mereka untuk menarik investor.

Will percaya bahwa pengalaman akademisnya sangat membantu pekerjaannya sekarang. Hal terpenting dalam studi doktoralnya adalah mengajarinya bagaimana menangani ketidakpastian, menghadapi masalah yang tidak memiliki jawaban yang sudah ada, dan perlu menciptakan sesuatu yang baru sendiri.

Proses Pengambilan Keputusan Alliance DAO

Alliance mengevaluasi pelamar dari dua aspek utama: apakah timnya unggul dan apakah ideanya luar biasa. Will percaya bahwa tim yang unggul lebih penting dibandingkan dengan ide yang luar biasa, mungkin dua hingga tiga kali lebih penting. Alliance tidak terikat pada bidang tertentu, tetapi lebih fokus pada pendiri yang unggul.

Ciri-ciri tim yang luar biasa adalah dorongan yang ekstrem. Will akan memandu para pendiri untuk melakukan refleksi diri melalui pertanyaan mendalam, memahami motivasi asli mereka.

Pelamar perlu melewati dua putaran wawancara untuk bisa masuk ke Alliance. Putaran pertama 15-20 menit, putaran kedua 30-45 menit. Pewawancara akan memperhatikan apakah pelamar memiliki "kepopuleran". Pada akhirnya, hanya sekitar 1% dari pelamar yang akan diterima.

Model Bisnis Accelerator

Dibandingkan dengan VC tradisional, keunggulan Alliance terletak pada kemampuannya untuk sepenuhnya terlibat dalam operasional akselerator. Mengoperasikan sebuah akselerator yang lengkap memerlukan banyak sumber daya dan energi, yang melebihi kemampuan kebanyakan VC.

Alliance mencari proyek melalui berbagai saluran, tetapi lebih dari setengah tim direkomendasikan oleh pendiri sebelumnya atau alumni. Rekomendasi dari mulut ke mulut ini sangat penting untuk mendapatkan kepercayaan pendiri yang berkualitas.

Alliance tidak akan berinvestasi pada putaran lanjutan tim yang sudah dipercepat, untuk menghindari favoritisme. Namun, mereka akan berinvestasi pada proyek berkualitas yang belum dipercepat, seperti Arbitrum dan Axie Infinity.

Penilaian Pendiri dan Tim

Dalam menilai pendiri, Alliance akan memperhatikan beberapa aspek:

1. Apakah ada hubungan kerja sama yang erat di antara para pendiri
2. Apakah ada sebuah obsesi yang harus berhasil
3. Cenderung pada tim kecil, karena tim besar sulit untuk bertransformasi

Alliance berharap pendiri memiliki motivasi yang kuat, hubungan kerja sama yang solid, dan lebih sedikit karyawan, sehingga lebih mudah untuk melakukan transformasi yang diperlukan.

Saat ini, Alliance telah menerima banyak aplikasi proyek terkait AI, terutama yang berkaitan dengan konsep tokenisasi AI. Will merasa bersemangat tentang hal ini, percaya bahwa teknologi kripto dapat menyelesaikan masalah layanan keuangan untuk AI.

Will percaya proyek yang paling menarik saat ini adalah Pump.Fun, karena itu mengubah cara orang berpikir tentang koin meme. Proyek menarik lainnya adalah Glow, yang memotivasi produksi ladang solar dengan cara yang menyenangkan.

Will menyimpulkan bahwa salah satu pelajaran kunci dalam berwirausaha adalah menciptakan kondisi keberuntungan untuk diri sendiri. Diperlukan usaha ke arah yang benar, menyelesaikan masalah orang-orang, sambil tetap memiliki sikap terbuka untuk menerima peluang yang tidak terduga.