Strategi Pembangunan dan Pertumbuhan Komunitas Web3
Di dunia Web3 saat ini, pembangunan komunitas sangat penting bagi perkembangan proyek. Sebuah komunitas yang sukses membutuhkan 100 duta nyata sebagai dasar. Duta-duta ini dapat diperoleh melalui partisipasi dalam proyek inkubator atau perekrutan reguler, dan dipelihara melalui sistem tugas dan insentif token.
Saat menarik pengguna pertama, dapat mengambil strategi yang berbeda untuk kelompok pengguna yang berbeda:
Untuk pengguna C-end, dapat menggunakan platform tugas, tetapi harus memperhatikan desain tugas yang berorientasi pada perilaku.
Untuk pelanggan B, perlu untuk menjaga hubungan jangka panjang, melalui pembuktian konsep (POC) untuk membuktikan nilai produk.
Untuk pengembang, dapat diadakan kegiatan insentif jaringan uji, tetapi harus mengontrol siklus dengan baik, biasanya 3-4 minggu adalah yang paling tepat.
Dalam mempersiapkan acara penciptaan token (TGE) dan peluncuran, perlu dilakukan berbagai pendekatan:
Membangun komunitas media sosial yang baik, terutama di Twitter, Discord, dan Telegram
Melakukan pengelolaan media sosial resmi dan promosi KOL
Menghubungkan dengan platform pelacakan seperti CoinMarketCap sebelumnya
Secara terus-menerus menghasilkan konten artikel panjang yang orisinal
Membangun hubungan jangka panjang dengan jurnalis untuk mempersiapkan laporan
Merencanakan kegiatan offline yang terarah
Bekerja sama dengan lembaga penelitian yang berwenang, meningkatkan kredibilitas
Saat mengelola tim duta, perlu untuk menyesuaikan harapan, menerima tingkat retensi 20-40%, dan terus merekrut darah segar. Disarankan untuk menetapkan manajer komunitas khusus yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini.
Tim duta besar sering kali menunjukkan karakteristik regional, seperti Nigeria, Vietnam, dan Korea Selatan yang memiliki tingkat aktivitas yang lebih tinggi. Sebelum meluncurkan token, proyek dapat memotivasi duta besar melalui presentasi kemajuan proyek, dan insentif dengan token dapat lebih baik mengikat duta besar dengan kepentingan proyek.
Secara keseluruhan, membangun komunitas Web3 yang kuat memerlukan upaya yang berkelanjutan, perencanaan yang cermat, dan respons yang fleksibel. Melalui strategi yang beragam dan mekanisme insentif yang tepat, proyek dapat menonjol di pasar yang sangat kompetitif.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
20 Suka
Hadiah
20
5
Bagikan
Komentar
0/400
YieldHunter
· 07-10 18:51
secara teknis, 100 "duta besar" adalah istilah mewah untuk orang yang dibayar untuk promosi...saya sudah melihat film ini sebelumnya jujur saja
Lihat AsliBalas0
fren_with_benefits
· 07-09 20:05
Ada apa yang dalam, yang penting uangnya sampai.
Lihat AsliBalas0
LiquidationAlert
· 07-09 07:12
Sedikit teori di atas kertas ya
Lihat AsliBalas0
TokenStorm
· 07-09 07:11
Secara teknis terlihat optimis tetapi tidak membeli. Penambang koin tua di dunia kripto sudah melihat segalanya. Data adalah keyakinan.
Kunci keberhasilan proyek Web3: Membangun tim duta besar 100 orang dan strategi komunitas yang beragam
Strategi Pembangunan dan Pertumbuhan Komunitas Web3
Di dunia Web3 saat ini, pembangunan komunitas sangat penting bagi perkembangan proyek. Sebuah komunitas yang sukses membutuhkan 100 duta nyata sebagai dasar. Duta-duta ini dapat diperoleh melalui partisipasi dalam proyek inkubator atau perekrutan reguler, dan dipelihara melalui sistem tugas dan insentif token.
Saat menarik pengguna pertama, dapat mengambil strategi yang berbeda untuk kelompok pengguna yang berbeda:
Untuk pengguna C-end, dapat menggunakan platform tugas, tetapi harus memperhatikan desain tugas yang berorientasi pada perilaku.
Untuk pelanggan B, perlu untuk menjaga hubungan jangka panjang, melalui pembuktian konsep (POC) untuk membuktikan nilai produk.
Untuk pengembang, dapat diadakan kegiatan insentif jaringan uji, tetapi harus mengontrol siklus dengan baik, biasanya 3-4 minggu adalah yang paling tepat.
Dalam mempersiapkan acara penciptaan token (TGE) dan peluncuran, perlu dilakukan berbagai pendekatan:
Saat mengelola tim duta, perlu untuk menyesuaikan harapan, menerima tingkat retensi 20-40%, dan terus merekrut darah segar. Disarankan untuk menetapkan manajer komunitas khusus yang bertanggung jawab atas pekerjaan ini.
Tim duta besar sering kali menunjukkan karakteristik regional, seperti Nigeria, Vietnam, dan Korea Selatan yang memiliki tingkat aktivitas yang lebih tinggi. Sebelum meluncurkan token, proyek dapat memotivasi duta besar melalui presentasi kemajuan proyek, dan insentif dengan token dapat lebih baik mengikat duta besar dengan kepentingan proyek.
Secara keseluruhan, membangun komunitas Web3 yang kuat memerlukan upaya yang berkelanjutan, perencanaan yang cermat, dan respons yang fleksibel. Melalui strategi yang beragam dan mekanisme insentif yang tepat, proyek dapat menonjol di pasar yang sangat kompetitif.