Gobernanza DAO: una nueva forma organizativa en la era de la cadena de bloques

En el mundo físico en el que vivimos, varios tipos de gobernanza suelen ser decididos por uno o más centros, existiendo una estricta jerarquía y una estructura claramente definida. Sin embargo, con el nacimiento y desarrollo de Bitcoin, así como la aparición de una serie de ecosistemas relacionados, comenzamos a explorar una nueva forma de pensar: un sistema de colaboración en el que todos pueden participar.

El concepto de DAO(, organización autónoma descentralizada, se originó inicialmente en la red de Ethereum. Hace aproximadamente dos años, en el apogeo de las ICO, las personas idearon una nueva forma de organización social a partir de la red de Ethereum. A través de contratos inteligentes, cualquiera puede recaudar fondos y emitir tokens en la red de Ethereum. Los participantes que poseen tokens pueden participar en la gobernanza del proyecto, sin necesidad de permiso, en igualdad de condiciones, con el código como ley. Esta es la forma primitiva del pensamiento de gobernanza de DAO, aunque aún no está madura, después de dos años de exploración y práctica, esta nueva forma organizativa ha ido recibiendo definiciones más precisas.

DAO es la abreviatura de Decentralized Autonomous Organization, es una forma organizativa derivada de la colaboración, co-creación, co-construcción, co-gobernanza y compartir, formada espontáneamente por un grupo que ha alcanzado un consenso, basada en la idea central de la cadena de bloques. Es el producto de la solución del problema de confianza entre las personas mediante la cadena de bloques, representando una evolución revolucionaria en la historia de la cooperación humana, y esencialmente es una forma de aplicación de la tecnología de cadena de bloques. De hecho, Bitcoin, como el primer protocolo distribuido descentralizado, es ampliamente considerado como el primer DAO completo. Un DAO necesita una programación inicial, pero una vez que se establecen las reglas, funcionará automáticamente y continuará cumpliendo sus funciones sin interferencias externas.

En el libro "Descontrol", el autor Kevin Kelly expone las características de las redes distribuidas: la falta de un control central coercitivo, la autonomía de las unidades secundarias, la alta conexión entre las unidades secundarias y la influencia punto a punto que forma relaciones causales no lineales. Estas características reflejan una estructura social, modelo de negocio y relaciones interpersonales completamente diferentes entre la era de la sociedad de la información y la sociedad industrial, y representan con precisión la esencia de los protocolos de la cadena de bloques.

Al diseñar el mecanismo de funcionamiento del DAO, es necesario considerar múltiples factores. Debe tener objetivos organizacionales y una cultura que pueda alcanzar el consenso con extraños, incluyendo misión, visión y valores. Al mismo tiempo, también se necesita un conjunto de reglas que pueda alcanzar el consenso con extraños, que abarquen la creación, gobernanza e incentivos, y que, a través de la tecnología de Cadena de bloques, coloquen estas reglas en la cadena. Además, es necesario formar una relación de interés con todos los participantes a través de tokens para lograr incentivos para todos.

En un sistema DAO ideal, la gestión es codificada, programada y automatizada. Bajo la filosofía de "el código es ley", la estructura organizativa pasa de ser piramidal a distribuida, el poder se desplaza de la centralización a la descentralización, la gestión pasa de ser jerárquica a la autogestión comunitaria, y el funcionamiento de la organización ya no depende de empresas tradicionales, sino que es liderado por comunidades altamente autónomas.

El DAO sigue los principios de igualdad, voluntariedad, reciprocidad y beneficio mutuo, impulsado por la dotación de recursos, las ventajas complementarias y el beneficio compartido. Bajo el mecanismo de incentivos de tokens, cada nodo organizativo puede colaborar eficazmente según sus ventajas de recursos y talentos, generando poderosos efectos de sinergia. Esto dibuja un utópico plano ideal.

Sin embargo, la gobernanza de DAO enfrenta muchos desafíos en la realidad. No solo involucra la naturaleza humana, las formas sociales y el juego de intereses múltiples, sino que alcanzar un equilibrio bajo un objetivo unificado es de gran dificultad. DAO no es un simple sistema de votación donde la mayoría gobierna a la minoría; la participación de la gente común realmente involucrada es escasa, y la sabiduría a menudo se concentra en pocas manos. El concepto de "inconsciencia de masas" mencionado en "La multitud" indica que las personas con capacidad de organización pueden fácilmente incitar a las masas, lo cual es común en la realidad.

Al mismo tiempo, el descontento de las élites puede provocar caos y dificultar la gobernanza. De hecho, solo una pequeña parte de las personas realmente se preocupa por el desarrollo de los protocolos, y esta parte suele ser también la de los principales interesados.

Actualmente, la exploración de la gobernanza DAO en el campo de la cadena de bloques no ha encontrado una solución perfecta. La herramienta de gobernanza Snapshot desarrollada por la comunidad de Ethereum es la opción más popular en la actualidad. Proporciona un espacio de gobernanza público y transparente, subiendo información a IPFS a través de firmas de billetera, sin necesidad de pasar por la red principal de Ethereum, y sin consumir GAS. Su popularidad se debe principalmente a que la mayoría de los talentos innovadores se concentran en el ecosistema de Ethereum.

Frente a esta revolución en la forma de organización social, debemos considerar esta ideología desde una perspectiva de desarrollo para poder refinarla de manera más concreta y explorarla de manera más profunda. A pesar de que la situación real puede ser cruel, también es un proceso inevitable. Solo a través de la exploración continua y la práctica podremos perfeccionar gradualmente el concepto y la implementación del DAO, abriendo nuevas posibilidades para los modelos de gobernanza organizacional del futuro.