Эффективные сложные системы часто возникают из простых и эффективных прототипов. При разработке минимально жизнеспособного продукта DAO следует начинать с простых и практичных основ, постепенно эволюционируя к более сложным структурам.
2. Обратите внимание на ключевые факторы
Около 80% результатов обычно приходят от 20% ключевых усилий. На начальном этапе DAO следует сосредоточить внимание на основных функциях и задачах, которые могут оказать наибольшее влияние.
Работа часто растягивается, чтобы заполнить доступное время или бюджет. Важно установить подходящие сроки для DAO-проекта - необходимо обеспечить достаточное время и одновременно поддерживать умеренное давление для повышения эффективности.
Когда какой-либо показатель становится целью, он часто теряет свое значение как эффективная мера. При разработке системы стимулов и оценки DAO необходимо особенно обратить на это внимание, особенно при выполнении сложных задач.
5. Сохраняйте компактную команду
Увеличение числа сотрудников для отложенного проекта может иметь обратный эффект. DAO следует по возможности поддерживать небольшой и эффективный состав основной команды.
6. Обнимите технологический прогресс
Технические возможности увеличиваются экспоненциальными темпами, в то время как затраты снижаются. DAO должно в полной мере использовать эту тенденцию, чтобы искать возможности в быстро развивающейся технологической волне.
Ценность сети пропорциональна квадрату числа пользователей. DAO должно стремиться к созданию экосистемы, способной генерировать экспоненциальный рост ценности.
8. Учитывайте социальные ограничения
Число стабильных социальных отношений, которые человек может поддерживать, ограничено. Если это не необходимо, DAO должно поддерживать небольшой размер команды и осторожно разрабатывать модели доверия на каждом уровне во время расширения.
9. Модульный дизайн
Следуя принципам "фокус, взаимосвязь, сотрудничество". DAO должен строить модульную систему, позволяя каждому компоненту работать независимо, при этом обеспечивая бесшовное взаимодействие с другими частями.
10. Влияние организационной структуры на проектирование системы
Коммуникационная структура организации будет отражена в системе, которую она разрабатывает. DAO должно заимствовать методы разработки программного обеспечения для планирования организационной структуры и учитывать ограничения масштабируемости общей структуры.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
15 Лайков
Награда
15
5
Поделиться
комментарий
0/400
SerumDegen
· 19ч назад
ngmi, если ваш dao не имеет технических сигналов... управление временем - это просто еще одна ловушка, если честно
Посмотреть ОригиналОтветить0
BoredStaker
· 19ч назад
Сразу же начинается старая песня о новом.
Посмотреть ОригиналОтветить0
OnchainUndercover
· 19ч назад
Говорить десяток правил — в чем смысл? Только на практике можно понять.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SmartContractPhobia
· 19ч назад
Опять говорят о каких-то индикаторах? Главное - это достаточное количество денег!
10 основных принципов для создания эффективного DAO Ключевое руководство по построению децентрализованной автономной организации
Десять принципов построения эффективного DAO
1. Простая и эффективная система прежде всего
Эффективные сложные системы часто возникают из простых и эффективных прототипов. При разработке минимально жизнеспособного продукта DAO следует начинать с простых и практичных основ, постепенно эволюционируя к более сложным структурам.
2. Обратите внимание на ключевые факторы
Около 80% результатов обычно приходят от 20% ключевых усилий. На начальном этапе DAO следует сосредоточить внимание на основных функциях и задачах, которые могут оказать наибольшее влияние.
! 10 принципов создания DAO
3. Разумное установление сроков
Работа часто растягивается, чтобы заполнить доступное время или бюджет. Важно установить подходящие сроки для DAO-проекта - необходимо обеспечить достаточное время и одновременно поддерживать умеренное давление для повышения эффективности.
! 10 принципов создания DAO
4. Будьте осторожны с изменением индикаторов
Когда какой-либо показатель становится целью, он часто теряет свое значение как эффективная мера. При разработке системы стимулов и оценки DAO необходимо особенно обратить на это внимание, особенно при выполнении сложных задач.
5. Сохраняйте компактную команду
Увеличение числа сотрудников для отложенного проекта может иметь обратный эффект. DAO следует по возможности поддерживать небольшой и эффективный состав основной команды.
6. Обнимите технологический прогресс
Технические возможности увеличиваются экспоненциальными темпами, в то время как затраты снижаются. DAO должно в полной мере использовать эту тенденцию, чтобы искать возможности в быстро развивающейся технологической волне.
! 10 принципов создания DAO
7. Погоня за сетевым эффектом
Ценность сети пропорциональна квадрату числа пользователей. DAO должно стремиться к созданию экосистемы, способной генерировать экспоненциальный рост ценности.
8. Учитывайте социальные ограничения
Число стабильных социальных отношений, которые человек может поддерживать, ограничено. Если это не необходимо, DAO должно поддерживать небольшой размер команды и осторожно разрабатывать модели доверия на каждом уровне во время расширения.
9. Модульный дизайн
Следуя принципам "фокус, взаимосвязь, сотрудничество". DAO должен строить модульную систему, позволяя каждому компоненту работать независимо, при этом обеспечивая бесшовное взаимодействие с другими частями.
10. Влияние организационной структуры на проектирование системы
Коммуникационная структура организации будет отражена в системе, которую она разрабатывает. DAO должно заимствовать методы разработки программного обеспечения для планирования организационной структуры и учитывать ограничения масштабируемости общей структуры.
! 10 принципов создания DAO